기업의 지속적인 생존 및 성장의 필수조건으로써, ‘일하기 좋은 기업’에 대한 관심과 중요성이 높아지고 있는 가운데, 이제는 ‘일하기 좋은 기업’은 기업 경쟁력의 필수 요소일 뿐만 아니라, 구성원들의 조직몰입 및 사기를 높임으로써 직원과 기업이 함께 성장해 나가는 중요한 경영 패러다임으로 자리매김하고 있습니다.
이에 한국능률협회컨설팅에서는 기업경영의 실천적 지표로서 ‘일하기 좋은 행복한 일터’로서 인정받는 기업의 기준을 제시함으로써 기업의 경쟁력 강화를 위한 기반을 마련하고자 K-GWPI(Korea Great Work Place Index)를 개발하였으며, 2008년부터 지속적인 조사를 시행하고 있습니다.
‘일하기 좋은 기업’은 기업 경영의 총체적인 가치인 탁월성(Excellent), 공정성(Fair), 행복(Happy)라는 일하기 좋은 기업이 되기 위한 전제조건을 통해 기업의 광의의 GWP 실현 노력이 대내외적인 신뢰와 인정을 받을 때 비로소 구현 가능할 것입니다.
KMAC는 본 조사를 통해 ‘일하기 좋은 기업’의 조건이 무엇인지를 다시 한번 강조하고, 기업과 개인이 행복한 일터로서 각 기업이 가지고 있는 일하기 좋은 기업 가치를 객관적으로 진단하여 바람직한 GWP 실현의 이정표를 제시하고자 합니다.
