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기업의 지속적인 생존 및 성장의 필수조건으로써, ‘일하기 좋은 기업’에 대한
관심과 중요성이 높아지고 있는 가운데, 이제는 ‘일하기 좋은 기업’은 기업 경쟁력의 필수 요소일 뿐만 아니라, 구성원들의 조직몰입 및 사기를 높임으로써 직원과 기업이 함께 성장해 나가는 중요한 경영 패러다임으로 자리매김하고 있습니다.


이에 한국능률협회컨설팅에서는 기업경영의 실천적 지표로서 ‘일하기 좋은 행복한 일터’로서 인정받는 기업의 기준을 제시함으로써 기업의 경쟁력 강화를 위한 기반을 마련하고자 K-GWPI(Korea Great Work Place Index)를 개발하였으며, 2008년부터 지속적인 조사를 시행하고 있습니다.

‘일하기 좋은 ‘행복한 일터’란 일하기 좋은 기업 요소인 탁월한 비전(Excellent Vision), 인재관리(Fair System), 기업문화(Happy Culture)를 통해 구성원의 행동(Commitment)과 인식(Total Happiness Level) 변화를 통해 고성과를 창출하는 기업을 의미합니다.

KMAC는 본 조사를 통해 ‘일하기 좋은 행복한 일터’ 구현의 필요성 및 방향성에 대해 논의하고, ‘일하기 좋은 행복한 일터’로서의 가치를 객관적으로 진단하여 기업의 지속성장을 위한 바람직한 행복한 일터 구현의 이정표를 제시하고자 합니다.

KMAC 진단평가본부 1팀, Tel : 02-3786-0665
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