Home > 회사소개 > 채용안내   번호 제목 1 공개채용과 수시채용의 차이점은 무엇인가요? 공개채용은 다수의 인원을 동시에 채용할 경우, 다양한 채용 공고를 통하여 진행하며, 수시채용은 소수의 인력을 채용할 경우, 별도의 채용 공고 없이 인재정보 등록자를 우선적으로 검증하여 채용합니다. 2 대학원 학위에 대하여 경력을 인정 받을 수 있나요? 석사 이상의 학위 취득자가 입사하는 경우 회사의 내부 경력인정기준에 근거하여 경력을 인정합니다. 3 채용 프로세스의 진행상황 및 결과에 대해서 어떻게 알 수 있나요? 지원서를 접수하신 직후부터 각 채용 절차별로 결과를 메일 및 SMS로 통보해 드리고 있습니다. 또한, 지원하기>채용공고에서 현재 진행중인 채용 프로세스의 합격자를 확인 할 수 있습니다. 4 면접은 어떻게 진행되나요? 다대일 면접 방식을 기본으로 하며, 상호간의 질의 응답으로 진행됩니다.   ① 1차 면접 : 실무 부서장 면접, 면접시간은 약 30~60분 소요   ② 2차 면접 : 임원 면접, 면접시간은 약 30분 내외 소요 5 외국어 점수가 있어야만 지원이 가능한가요? 인재를 선발할 때 어학실력이 절대적인 기준이 되는 것은 아니며, 다른 모든 능력이 종합적으로 평가되므로 다른 사람들에 비해 탁월한 역량이 있다고 판단되시면 주저 없이 지원해 주시기 바랍니다. 6 임시저장과 제출은 어떤 차이가 있나요?   지원서를 작성하다가 필요한 사항을 확인하기 위해서 작성중인 지원서를 각 페이지마다 임시로 저장할 수 있습니다.   다만 임시 저장된 지원서는 별도의 DB에 저장되는 것이기 때문에 정식 지원은 아닙니다.   따라서 정확하게 지원을 마치기 위해서는 반드시 최종제출 버튼을 클릭하셔서 작성한 지원서를 제출해야만 지원한 것으로 인정됨을 유의하시기 바랍니다. 7 Presentation의 주제는 어떤 것으로 해야 하나요?   Presentation은 컨설턴트를 수행하는데 기본 자질이 되는 커뮤니케이션 능력을 검증하기 위하여 진행하며, PPT파일로 10장 내외에서 작성하시면 됩니다.   지원분야와 관련된 자유로운 주제 중에서 채택하시여 면접 전에 HR@kmac.co.kr로 발송해주셔야 합니다. 8 상시채용 등록이 무엇인가요?   상시채용에 이력서를 등록하여 주시면 공개/수시채용시 우선 서류심사를 진행하여 필요시 개별적으로 연락 후 면접을 진행합니다.   컨설팅 또는 당사에 관심이 있는 분들께서는 상시채용에 이력서를 등록하시고 주기적(1회/년)으로 Update를 하시게 되면 당사에 채용되실 가능성이 높아지게 됩니다. 9 상시채용에 등록하면 추후 채용절차는 어떻게 진행 되나요?   상시채용에 이력서를 등록하여 주시면 공개/수시채용시 우선 서류심사를 진행하여 필요시 개별적으로 연락 후 면접을 진행합니다.   컨설팅 또는 당사에 관심이 있는 분들께서는 상시채용에 이력서를 등록하시고 주기적(1회/년)으로 Update를 하시게 되면 당사에 채용되실 가능성이 높아지게 됩니다. 10 업무시간 및 근무환경은 어떠한가요?   컨설턴트는 지속적으로 변화하는 상황과 직면하게 되고, 그 상황 속에서 해결책을 도출하기 때문에 9-to-6를 기대하는 것은 어렵습니다. 컨설턴트는 보통 주당 60시간 내외, 때로는 80시간 동안 업무에 임하며, 한시도 긴장을 늦출 수 없는 업무에 대한 집중도 요구됩니다.     하지만, 여러 컨설턴트와 함께 다양한 프로젝트를 수행하는 과정 속에서 전문가로 성장할 수 있는 기회가 될 수 있습니다. 11 연봉 및 복리후생은 어느 정도 수준인가요?   KMAC의 임금체계는 뛰어난 인적자원을 유치하고, 지속적인 동기부여를 통하여 무한한 역량을 펼칠 수 있도록 하는데에 그 의의를 두고 있습니다.     이를 위해 동종업계 및 산업계 전반에 걸쳐 최고 수준의 임금을 책정하고 있습니다.