 |
| |
 |
|
|
 |
 |
채용공고는 여러 사업 영역에서 동시에 채용 소요가
발생할 경우 진행되는 채용 방식이며, |
| |
매년 초 정기 채용을 진행하며, 이와 별개로
년중 수시로 공개채용을 진행 합니다. |
|
입사를 원하시는 분들께서는 채용공고 화면에서 지원절차를 등록하셔야 하며,
상시채용에 등록하신 분들께서도
채용공고에서 재지원을 하셔야 합니다. |
| |
 |
|
|
| |
 |
|
상시채용은 결원이나 소수의 인력 채용이 필요한 경우 채용공고없이 "상시채용"에 지원한
인력 등을 검색하여 채용하며, 컨설턴트,
외부전문가, RA/인턴을 대상으로 합니다. |
|
|
 |
|
 지원자격 |
|
신입 : 학사 이상의 학력
소지자 |
|
경력 : 학사 이상의 학력
소지자, 관련분야 3년 이상의 유경험자 |
|
|
| 지원분야 |
|
BU : 사업기획 및 운영을
담당하는 조직 |
|
PU : 컨설팅/교육 등을
수행하는 조직 |
|
상임 : 사업소득자로서
당사의 프로젝트를 전담하여 수행하는 인력 |
|
|
| 채용
Process |
 |
※
Presentation : 1차 또는 2차 면접시에 진행하며, PPT 문서로
10장 내외/
5~10분 발표 분량으로 준비(면접전에 파일로
제출해야함) |
 |
|
|
 |
|
| 지원자격 |
|
관련 회사 또는 동종업계에서
6년 이상의 경력을 보유하고 있는 자 |
|
|
| 업무구분 |
|
컨설팅 또는 교육의 프로젝트
단위별로 계약하여 수행하는 전문인력으로써 프리랜서를
의미함 |
|
|
| 계약
Process |
 |
|
|
|
 |
|
| 지원자격 |
|
학사/석사 재학자 및 졸업,
졸업예정자 |
|
|
| 업무구분 |
|
단기간 프로젝트 수행 또는
보조역할을 담당하여 프로젝트 단위별로 계약함 |
|
|
| 계약
Process |
|
|
|
|
|
| |
|