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  • IT-SW 전문인력 양성을 위한 서울지역혁신프로젝트 수행

  • 첨부파일 작성자 박진영


  • 4차 산업혁명과 SW산업의 중심도시인 서울에 경쟁력 있는 SW인재는 지속적으로 부족한 실정이다. 이를 극복하기 위해서는 4차산업혁명시대에 맞는 교육훈련 및 매칭 프로그램을 마련하고, 세분화된 일자리 프로젝트가 진행되어야 한다. 특히 코로나 19 이후 급격히 변화된 업무 환경에 맞는 디지털 혁신 업무 관련 기초능력과 역량의 필요성이 대두되고 있다.

    프로젝트 목적
    4차 산업혁명 기술인재 육성, 청년이 일하고 싶은 우수 강소기업 일자리 창출로 관련 분야 인력부족 해소 및 서울시 정책사업의 시너지효과 창출

    프로젝트 내용 
    본 사업은 수행기관, 대학일자리센터 등 지역혁신프로젝트 분야별 협력체계 구축을 통해 IT∙SW 관련 분야의 MBI 교육, 현장 프로젝트 수행으로 전문인력을 양성한다.

    과업은 총 4가지 단계를 통해 진행될 예정이다. 첫째, 실질적인 청년실업 해소를 위한 졸업자 중심의 구직자 모집이다. 이를 위해 서울 소재 15개 대학일자리센터와 연계해 졸업생 미취업 구직자 Pool를 구성할 계획이다. 둘째, 코디네이터 운영을 통한 직무중심의 맞춤형 채용연계다. 기업과 구직자 간의 미스매칭 해소를 위해 우수 강소기업을 추천하고 채용정보를 구체화해 기업이 요구하는 전문인력 맟춤형 채용연계를 진행한다. 셋째, 기업관점에서 구직자에게 요구되는 조직적응력 및 직무적응력 강화다. 이는 MBI 교육과 현장 프로젝트 수행으로 나뉜다. MBI 교육의 경우 소프트스킬 교육을 통해 조직 및 기업이해 등 조직적응력을 향상시키고, 디지털 업무 환경에서 필요한 요소를 학습시킨다. 현장 프로젝트의 경우 Case Study를 통해 현업의 실제 기술 적용사례로 인사이트를 얻을 수 있으며, 4차산업 신기술 분야 기업의 실제 프로젝트에 참여해 현장 실무능력을 키울 수 있다. 넷째는 구직자의 장기근속 유도이다. 기업이 원하는 역량을 빠르게 달성해 성공적인 조직생활의 안착을 돕고, 조직 내 갈등 해결 방법으로 장기근속을 유도할 계획이다. 

    특이사항
    KMAC는 20년 사업을 성공적으로 수행했던 경험을 바탕으로, IT-SW 인력의 특성을 감안해 데이터분석, AI컨설팅 등 프로젝트를 추가적으로 수행하는 프로그램을 구성했다. 이를 바탕으로 노동부의 K-Digital 사업과 차별화 포인트를 부각하여 향후 사업을 확대할 수 있는 방향을 추진중이다. 

    자세한 사항은 정부정책사업본부(ic185@kmac.co.kr / 02-3786-0741)로 문의부탁드립니다.