Learning & Development
교육과정 | 일수 | 시간 | 교육비 (단위:만원) |
교육일정(월별) | ||||||||||||
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일반 | 회원 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |||
[HR자격] SHRM CP/SCP 자격인증 대비과정
미국인사협회(SHRM) 주관의 세계적 HR 자격증 SHRM CP/SCP 취득을 위한 국제자격증 대비 과정 |
6 | 42 | 270 | 250 | 18 | 14 | ||||||||||
[HR자격] SHRM CP/SCP 실전대비 문제풀이반
SHRM CP/SCP 자격시험 내용 Wrap-up 및 문제풀이 과정 |
1 | 7 | 40 | 36 | 29 | 25 | ||||||||||
[인사관리] 인사업무 향상
프로 HR담당자로 성장하기 위한 종합 실무과정 |
2 | 16 | 56 | 51 | 06 | 11 | 21 | 09 | ||||||||
[성과관리] 성과평가지표 도출 및 검증 향상
KPI도출에 대한 심도 있는 이해와 체계적인 실습을 통한 성과 평가 실무 역량 강화 |
2 | 16 | 56 | 51 | 16 | 08 | 21 | 07 | ||||||||
[성과관리] 성과관리 시스템 구축 및 고도화
최신 트렌드 및 사례를 활용한 BSC 기반 성과 관리 시스템 구축 실무 |
1 | 8 | 33 | 29 | 03 | 17 | 20 | |||||||||
[성과관리] 인사성과코칭 향상
성과 창출에 몰입하는 조직 문화 구축 위한 성과관리 코칭 Total Solution! |
2 | 16 | 56 | 51 | 13 | 03 | 14 | |||||||||
[조직관리] 조직진단 및 분석 양성
체계적인 직무분석을 통한 정원산정 및 직무평가 계획 수립의 Perfect Guide! |
2 | 16 | 56 | 51 | 23 | 03 | 18 | 04 | ||||||||
[노무관리] 핵심만 뽑은 ‘2일 완성’ 인사노무관리
인사담당자/관리자가 반드시 알아야 할 핵심 ‘인사노무’ 관리 |
2 | 16 | 56 | 51 | 30 | 20 | 24 | 30 | ||||||||
[노무관리] 근로기준법 핵심 해설과 노무관리 이해 과정
노동관계법 중 실무활용 비중이 가장 높은 근로기준법에 대한 전략적 지식함양과 현업응용력 배양교육 |
2 | 16 | 56 | 51 | 20 | 15 | 17 | 16 | ||||||||
[노무관리] 인사노무관리 통합운영 실무 과정
채용부터 퇴직까지 인력관리를 위한 법률적 제반 지식을 학습하고, 기업 내 인사노무 제도에 적용할 수 있는 실무형 인사노무 전문가로 육성 |
2 | 16 | 56 | 51 | 02 | 22 | 07 | 07 | ||||||||
[노무관리] 노사협의회 및 노사관계 운영 실무 과정
집단적 노사관계에 대한 법률적 이해에 기반하여 노사관계 운영 쟁점을 파악하고, 실무 역량을 배양 |
1 | 8 | 33 | 29 | 05 | 05 | 04 | 01 | ||||||||
[인사관리] 직무중심의 전략적 인사관리 과정
직무중심 인사제도 운영 프레임을 이해하고, 직무 중심의 인사제도 운영 역량을 강화 |
1 | 8 | 33 | 29 | 22 | 21 | 13 | 22 | ||||||||
[인사관리] 인건비 분석 및 적정인력 산정
인건비 비교분석을 통한 적정인력 산정 방법 체득 및 현업적용 |
1 | 8 | 33 | 29 | 15 | 17 | 09 | 29 | ||||||||
[LIVE][조직문화] 세대간 이해와 소통, 공존의 기술
세대 차이가 발생하는 이유, 세대별 이해 및 차이점 , 세대별 특징을 명확히 이해하고 소통하며 일하는 방법 |
1 | 4 | 28 | 26 | 07 | 07 | 13 | |||||||||
[LIVE][조직문화] DEIB, 다양성과 포용의 리더십
변화하는 트렌드에 맞춰 다양성과 포용성, 형평성, 소속감에 대한 정확한 이해 및 필요성과 새로운 리더십에 대한 이해로 조직문화 개선과 조직성과에 기여한다. |
1 | 8 | 33 | 29 | 01 | 03 | 02 | 01 |