국정운영 방향은 시장성에서 공정성 강조로 정책기조가 확립되고 있습니다.
사회적가치 실현의 주체로서 공공기관의 역할과 책임이 더욱 강조되고 있습니다.
특히 공공기관 성과관리는 과거 성과연봉제를 시작으로 직무급제 도입 권고, 인권경영 도입, 안전관리 체계 구축, 사회적가치 실현 등 포괄적인 가이드라인에서    공공기관의 합리적인 의사결정을 바탕으로 한 시스템 개선을 강력히 요구하고 있습니다.

이에 본 과정은 정부의 성과관리 정책방향에 부합하는 제도의 개선과 운영에 대해 고민하고 학습하는 데 중점을 두어 커리큘럼을 구성하였습니다.

이를 통해 수강생은 소속 기관의 공정하고 합리적인 성과관리 문화를 정착, 확산시킬 수 있는 기반을 마련할 수 있습니다.

•공공기관 성과관리 특성에 최적화된 모듈

•성과관리 실무 마스터 및 전문성 강화

•대외환경 및 공공부문 이슈/트렌드 파악

•유관 담당자들 간 네트워크 및 정보교류

※ 타 기관 운영사례 공유 및 벤치마킹 [사례집 제공]