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인적자원 양성 및 역량강화, 최신 트렌드와 이슈를 제시하는 KMAC 교육연수
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[인사관리] 인사업무 향상

프로 HR담당자로 성장하기 위한 종합 실무과정

  • 쿠폰가능
  • PS적용
교육시간 09:00~18:00 [2일 / 16시간]
교육비 회원사 : ₩440,000원
일반사 : ₩460,000원 (1사 2인이상: ₩440,000원/인)
환급과정명 인사업무 향상
환금액 (예정) 고용보험 비환급
교육장 KMAC 비즈니스 스쿨
교육담당자 고대수 / 02-3786-0772 / kodaesoo@kmac.co.kr
이서영 / 02-3786-0548 / dltjdud17@kmac.co.kr

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교육과정소개

[교육목적]

•전략적 인적자원관리를 이해하고, 환경변화와 경영전략에 따른 인적자원의 관리방향을 정립한다.

•인사관리를 종합적인 관점에서 보다 전문적으로 핵심포인트와 구현 스킬을 이해할 수 있고 자신의 업무에 맞게 적용 가능하게 한다.

•인사담당자로서 현업에서 부딪히는 다양한 문제에 대한 점검 및 해결이 가능하다.

[교육특징]

 

교육일정 및 내용

일시 세부내용
11월 14일
09시00분 ~ 18시00분

HR 이슈 및변화, 전략
• 인사 관리 이슈
• HR의 개요


직급 및 제도
• 성과주의 인사제도와 직급체계
• 사람중심 및 일 중심 인사관리의 변화
• 역할중심 직급체계 재설계 방안


직무 분석 및 활용법
• 직무중심 인사관리의 정의 및 사례
• 직무의 정의 및 직무 유형
• 직무조사 방법 및 조사 내용
• 직무조사서 활용 및 작성 실무
• 직무평가 개요 및 절차
• 직무평가 방법 및 실무 적용 방안
• 직무평가 기술서 작성 실무
• 기본급체계 재 구축 및 사례연구
• 기본급 인상 및 승진 활용법
• 수당차등화(기본급 대체)법 실무 적용

 

성과평가제도 및 보상
• 성과관리에 대한 이해
• 성과평가에서 성과관리
• 성과관리제도 관련 오해와 진실
• 직무평가결과 활용방안
• 기업경쟁력의 원천? 인재
• Plan (목표 설정)
• D0 (실행 및 관리)
• See (평가 및 관리)
• 전략적 보상
11월 15일
09시00분 ~ 18시00분

CDP의 이해
• 채용제도 / 이동제도
• 승진제도 / 교육제도

 

조직 문화 및 몰입도
• 조직 문화 개선 사례
• 도전적인 조직분위기
• 힐링 (Healing)
• 핵심인재를 붙잡는 조직문화란?
• 내재적 보상 개념의 조직문화
• 자사에 맞는 조직문화 도입 및 방법 Process


노무의 이해
• 개별적 근로 관계
• 집단적 노사 관계법
• 비정규직 보호 법률