교육연수

Learning & Development

  • 직무전문가교육
  • 국내/해외 연수
  • 공공부문 특화교육
  • 맞춤형교육
  • 온라인교육
  • 컨퍼런스
  • 세미나
  • 교육사업 제휴
  • CUSTOMER SERVICE

공개교육

인적자원 양성 및 역량강화, 최신 트렌드와 이슈를 제시하는 KMAC 교육연수
  • 교육연수
  • 공개교육
  • 인적자원관리

[조직문화] 기업 조직문화 향상

생명력 넘치는 성과창출형 조직문화를 위한 KMAC 특별 프로그램

  • 쿠폰가능
  • PS적용
교육시간 09:00~18:00 [2일 / 16시간]
교육비 회원사 : ₩440,000원
일반사 : ₩460,000원 (1사 2인이상: ₩440,000원/인)
환금액 (예정) 고용보험 비환급
교육장 KMAC 비즈니스 스쿨
교육담당자 김화수 / 02-3786-0658 / khs_3527@kmac.co.kr
이서영 / 02-3786-0548 / dltjdud17@kmac.co.kr

교육신청

일정선택
교육대상 선택
KMA 쿠폰신청(KMA 쿠폰 사용자)
얼리버드 패키지 신청

교육신청 방법 안내

부문별 당월교육

이전 다음

교육과정소개

[교육목적]

•조직문화의 다양한 진단방법과 핵심가치 체계모델 수립방법을 학습하여 자사에 적용 가능하다.

•변화준비, 변화방안 및 전략 설계, 실행방안 학습을 통해 현업에서 고민하고 있는 조직문화 개선을 위한 실질적인 활동 능력을 향상한다.

•생명력 넘치는 창조적 조직문화를 위한 다양한 시사점을 체득할 수 있는 과정이다.

[교육특징]

 

교육일정 및 내용

일시 세부내용
12월 16일
09시00분 ~ 18시00분

조직문화 개념과 관점정리
• 조직문화의 개념
• 조직문화의 관점
• 사례로 보는 기업 문화

 

조직문화의 개발과 방향성
• 귀사의 조직문화 정립현황과 과제는?
• 조직개발 정의 및 개념
• 조직개발(계획적 변화)모델 비교
• 조직문화개발(변화) 요소
• 조직문화 개발 방향성 및 지향점

 

조직문화의 개발과 진단
• 조직문화의 구조와 연구
• 조직문화의 발견과 진단 프로세스
• 핵심가치 설정 : 요건,Framework, 내재화 방법,process
• CVM(경쟁가치 모델)
• 데니슨 모델(Denison Model)
• GWP(Great Work Place) 모델
• 조직문화 설계 시 유의사항
12월 17일
09시00분 ~ 18시00분

시대적 요구와 관점 재점검
• 경영환경 변화와 양상
• 변화의 양상과 의미
• 변화에서의 쟁점
• 긍정심리학(Barbara Fredrickson)
• 인간과 조직에 대한 관점
• PMI

 

조직문화의 새로운 접근(긍정문화)
• 조직문화 개발을 위한 긍정적 접근
• 조직융합관리의 6가지 역량
• 조직융합관리의 효과성 자가진단 기준 및 척도
• 국내 C사 사례를 중심으로 중점 사례 연구
• 조직문화와 조직성과와의 관계 이해
• 조직문화 개선은 선택이 아닌 생존 문제

 

긍정문화 단계별 설계요소와 방법
• AI프로세스
• AI 4D 사이클의 이해와 적용
• 한국 조직문화의 현주소 및 실무 관점의 개선 방안 연구
• 긍정문화 도입 방법 및 자사
• 적용방안 연구
• 과정 Wrap- Up 및 Q&A