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인적자원 양성 및 역량강화, 최신 트렌드와 이슈를 제시하는 KMAC 교육연수
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[노무관리] 인사노무 및 인력관리 실무과정

채용부터 퇴직까지 인력관리를 위한 법률적 제반 지식을 학습하고 기업 내 인사노무 제도에 적용할 수 있는 실무형 인사노무 전문가로 육성

  • 쿠폰가능
  • PS적용
교육시간 09:00~18:00 [2일 / 16시간]
교육비 회원사 : ₩440,000원 (1사 2인이상: ₩440,000원/인)
일반사 : ₩460,000원 (1사 2인이상: ₩440,000원/인)
KMAC자체교재,중식,다과제공/VAT없음
환금액 (예정) 고용보험 비환급
교육장 KMAC비즈니스스쿨
교육담당자 김화수 / 02-3786-0658 / khs_3527@kmac.co.kr
박윤찬 / 02-3786-0548 / ycpark@kmac.co.kr

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교육과정소개

[교육목적]
•근로자와 사용자 사이에서 발생할 수 있는 법률 문제에 대한 해석기준을 이해합니다.
•근로조건에 관련된 노사 쟁점의 정확한 이해 통해, 노사 간 발생할 수 있는 문제에 대한 사전 예방활동이 가능합니다.
•다양한 사례와 판례 학습을 통해 현업에서 노사 문제 발생 시 효과적 대응이 가능합니다.
[교육특징]
 
 
 

교육일정 및 내용

일시 세부내용
09월 17일
09시00분 ~ 18시00분
채용 관리
•Introduction
•채용 내정 / 수습기간 관리
•채용 관련 법률 및 유의사항
•근로계약 관리
•근로조건 및 내용의 효력

임금관리
•임금지급 원칙
•통상임금과 평균임금의 구분 및 관리
•포괄임금제 관리
•임금체계 운영 방안
•퇴직금 관리

근로시간 관리
•근로 및 휴게시간 개요
•근로시간 단축법안 대응
•유연근무제 요건과 활용

 
09월 18일
09시00분 ~ 18시00분
근로관계의 변경
•인사발령의 법적 요건
•기업변동과 근로관계의 변화

근로관계 종료
•사직의 효력
•징계해고와 통상해고의 구분 및 관리
•경영상 이유에 의한 해고
•징계권 행사

취업규칙 관리
•취업규칙의 내용과 효력
•규정관리 방안

비정규직 운영
•비정규직 보호법 개요
•계약직 운영의 유의사항
•파견직 관리
•간접 고용인력(도급) 운영 주요 이슈