교육연수

Learning & Development

  • 직무전문가교육
  • 국내/해외 연수
  • 공공부문 특화교육
  • 맞춤형교육
  • 온라인교육
  • 컨퍼런스
  • 세미나
  • 교육사업 제휴
  • CUSTOMER SERVICE

공개교육

인적자원 양성 및 역량강화, 최신 트렌드와 이슈를 제시하는 KMAC 교육연수
  • 교육연수
  • 공개교육
  • 인적자원관리

[평가/보상] 직무평가 및 직무급제 운용 실무

직무단위의 평가를 기반으로 직무급을 설계하는 과정

  • 쿠폰가능
  • PS적용
교육시간 09:00~18:00 [1일 / 8시간]
교육비 회원사 : ₩260,000원 (1사 2인이상: ₩260,000원/인)
일반사 : ₩280,000원 (1사 2인이상: ₩260,000원/인)
KMAC자체교재,중식,다과제공/VAT없음
환금액 (예정) 고용보험 비환급
교육장 KMAC비즈니스스쿨
교육담당자 김화수 / 02-3786-0658 / khs_3527@kmac.co.kr
박윤찬 / 02-3786-0548 / ycpark@kmac.co.kr

교육신청

일정선택
교육대상 선택
KMA 쿠폰신청(KMA 쿠폰 사용자)
얼리버드 패키지 신청

교육신청 방법 안내

부문별 당월교육

이전 다음

교육과정소개

[교육목적]
•직무를 이해하고, 직무평가의 이론적 논리를 익힙니다.
•직무평가의 툴을 익히고 현업에 적용할 수 있습니다.
•직무평가를 기반으로 직무급을 설계할 수 있습니다.
[교육특징]

 
 

교육일정 및 내용

일시 세부내용
11월 27일
09시00분 ~ 18시00분
직무급 기초이론
•직무급 개념
•직무중심형 임금체계 정부정책 및 트렌드
•직무급에 대한 대상별 시각 차이 및 오해
•직무급 도입에 따른 사전검토 요인

직무급 설계실습
•직무 성격에 따른 직무급 연계 제도
•직무평가 결과를 통한 직무급 연계
•직무급 설정 시, 고려요인
•임금성격에 따른 직무급 설정 방안
•직무급 적용 및 사례공유

직무 및 직무분석 기초
•직무의 개념
•직무분석의 이해
•직무분석을 통한 활용방법

직무평가 기초이론
•직무평가의 개념 및 목적
•직무평가의 고려요인
•직무평가 기준 및 판단기준 설계
•직무평가 방법론

직무평가 실습
•직무평가자 설정 시, 고려요인
•직무평가 시행 시, 고려요인
•직무평가 실습
•직무평가 결과분석 및 등급설정
•직무등급 관리