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인적자원 양성 및 역량강화, 최신 트렌드와 이슈를 제시하는 KMAC 교육연수
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  • 인적자원관리

[노무관리] 인사노무관리 통합운영 실무 과정

채용부터 퇴직까지 인력관리를 위한 법률적 제반 지식을 학습하고, 기업 내 인사노무 제도에 적용할 수 있는 실무형 인사노무 전문가로 육성

  • 쿠폰가능
  • PS적용
교육시간 09:00~18:00 [2일 / 16시간]
교육비 회원사 : ₩510,000원 (1사 5인이상: ₩510,000원/인)
일반사 : ₩560,000원 (1사 2인이상: ₩510,000원/인)
환금액 (예정) 고용보험 비환급
교육장 KMAC비즈니스스쿨
교육담당자 김화수 / 02-3786-0658 / khs_3527@kmac.co.kr
전채영 / 02-3786-0548 / jenny0185@kmac.co.kr

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교육과정소개

[교육목적]

• 인사제도와 노무관리의 통합적 시각을 통해 인력관리 이슈를 입체적으로 분석한다.

• HR기능과 관련된 정책, 절차, 시스템 등을 주기적으로 점검하는 활동을 통해 문제를 조기에 발견하고 대처방안을 수립한다.

• HR의 실행력을 높이고, 조직의 근본적인 경쟁력을 높인다.

[교육특징]

평가제도

보상관리

징계

채용관리

직급 및 승진

교육일정 및 내용

일시 세부내용
12월 07일
09시00분 ~ 18시00분
채용과 이동 (HR 관점)
• 모집 및 선발 절차
• 인력계획의 수립
• CDP 운영 및 점검

채용과 이동 (노무 관점)
• 채용절차공정화에 관한 법률 준수
• 채용 및 근로계약을 둘러싼 법률문제
• 법률상의 배치전환, 전근, 전보의 요건과 효력

인재관리
• Talent Management
• 저성과자 관리와 법적 유의사항

근로조건 관리
• 노동법상 근로시간의 규제
• 유연근무제의 유형과 조건
• 휴일 / 휴게 / 연차휴가의 법적 기준 
• 육아휴직 등 모성보호
12월 08일
09시00분 ~ 18시00분
평가제도
• 인사평가 시스템 모델
• BSC성과관리와 KPI 도출 타당성
• 평가오류 유형 및 평가결과 Audit

보상 및 승진
• 연봉인상률의 결정과 연봉인상 방안
• Pay Band 수립과 운영
• 조직성과급의 운영
• 승진제도의 운영

보상 제도
• 통상임금과 평균임금
• 최저임금 등 관리

징계 및 퇴직
• 임금피크제 운영
• 기업 영업비밀 보호 관리
• 징계처분 관련 법률 문제
• 고용관계 종료의 유형과 절차