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인적자원 양성 및 역량강화, 최신 트렌드와 이슈를 제시하는 KMAC 교육연수
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공공부문 블라인드 채용 실무

사례 중심 블라인드 채용의 A to Z

  • 쿠폰가능
  • PS적용
교육시간 09:00~18:00 [2일 / 16시간]
교육비 회원사 : ₩460,000원 (1사 2인이상: ₩420,000원/인)
일반사 : ₩460,000원 (1사 2인이상: ₩420,000원/인)
환금액 (예정) 고용보험 비환급
교육장 KMAC비즈니스 스쿨
교육담당자 김강민 / 02-3786-0652 / kimkm@kmac.co.kr

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교육과정소개

[교육목적]

 
[교육특징]

 

교육일정 및 내용

일시 세부내용
07월 12일
09시00분 ~ 18시00분

 NCS 채용 이해 및 채용 방향성 수립
 [Awareness]
• NCS의 개념 및 이해
• 능력중심 채용에 대한 최신 트렌드 & 사례 리뷰
• 채용 방향성 수립 절차 및 프로세스 
• 채용 요구 조사  방법론
• SWOT 분석 결과 및 진단

채용 활용 기본도구 개발 
[Analysis]
• 기관 직무분류에 따른 NCS Mapping 방법
• 채용대상 NCS 분류 및 실습
• 직무별 중요 능력 선정
• KSA 이해 및 도출 실습
• 채용공고문/직무기술서 작성 실무
07월 13일
09시00분 ~ 18시00분

평가 프로세스 선정
[Assessment]
• 평가 프로세스 유형 및 선정
• 평가 방식 선정 기준

입사지원서 및 자기소개서 개발
• 입사지원서 개발 및 평가방법
• 자기소개서 개발 및 평가방법

평가도구 개발
• 평가 지침서 개발
• 평가 사례 공유 및 토론

면접도구 개발 
• 면접 유형별 특성 이해
• 면접 유형별 평가 도구 개발
• 면접 기록 및 시간관리
• 면접 평가 오류 극복방안

면접 시뮬레이션 및 평가 방법
• 사례로 보는 면접 시뮬레이션
• 면접 시 주의사항
• 면접자료 평가 및 정리
• 면접관 미팅 및 평점 합의법