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인적자원 양성 및 역량강화, 최신 트렌드와 이슈를 제시하는 KMAC 교육연수
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[노무관리] 인사노무 및 인력관리 실무과정

채용부터 퇴직까지 인력관리를 위한 법률적 제반 지식을 학습하고 기업내 인사노무 제도에 적용할 수 있는 실무형 인사노무 전문가로 육성

  • 쿠폰가능
  • PS적용
교육시간 09:00~18:00 [2일 / 16시간]
교육비 회원사 : ₩440,000원
일반사 : ₩460,000원 (1사 2인이상: ₩440,000원/인)
환급과정명 노무관리 향상
환금액 (예정) 고용보험 비환급
교육장 KMAC 비즈니스 스쿨
교육담당자 김화수 / 02-3786-0658 / khs_3527@kmac.co.kr
이서영 / 02-3786-0548 / dltjdud17@kmac.co.kr

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교육과정소개

[교육목적]

•직원 채용에서 퇴직까지 인사노무 실무자에게 필요한 제반 지식을 학습한다.

•실무 인사노무관리상에서 발생할 수 있는 법적 이슈를 살펴보고, 현업에서 법적 근거에 입각한 인사노무관리를 실행할 수 있도록 한다.

•법률 개정 등 변화하는 인사노무 환경에 대응하여 실무 대응 방안을 수립할 수 있도록한다.

[교육특징]

 

교육일정 및 내용

일시 세부내용
12월 05일
09시00분 ~ 18시00분

채용 관리
•Introduction
•채용 내정 / 수습기간 관리
•채용 관련 법률 및 유의사항
•근로계약 관리
•근로조건 및 내용의 효력


임금관리
•임금지급 원칙
•통상임금과 평균임금의 구분 및 관리
•포괄임금제 관리
•임금체계 운영 방안
•퇴직금 관리


근로시간 관리
•근로 및 휴게시간 개요
•근로시간 단축법안 대응
•유연근무제 요건과 활용
12월 06일
09시00분 ~ 18시00분

근로관계의 변경
•인사발령의 법적 요건
•기업변동과 근로관계의 변화


근로관계 종료
•사직의 효력
•징계해고와 통상해고의 구분 및 관리
•경영상 이유에 의한 해고
•징계권 행사


취업규칙 관리
•취업규칙의 내용과 효력
•규정관리 방안


비정규직 운영
•비정규직 보호법 개요
•계약직 운영의 유의사항
•파견직 관리
•간접 고용인력(도급) 운영 주요 이슈