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인적자원 양성 및 역량강화, 최신 트렌드와 이슈를 제시하는 KMAC 교육연수
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공공기관 인사관리 전문가 양성과정

사회적가치 실현을 위한 공공기관 인사관리 추진방향 수립

  • PS적용
교육시간 10:00~18:00 [5일 / 35시간]
교육비 조기신청 : ₩1,600,000원
일반신청 : ₩1,600,000원
환금액 (예정) 고용보험 비환급
교육장 KMAC 비즈니스 스쿨
교육담당자 정황용 / 02-3786-0168 / chy@kmac.co.kr

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교육과정소개

[교육목적]
  • 공공부문의 특성을 고려한 직무중심 인사관리의 기본과 실무를 학습한다.
  • 새 정부의 정책방향에 부합하는 2018 인사 이슈를 정리해보고, 각 기관에 적합한 대응방안을 수립한다.
  • 각 기관의 인사담당자와의 5주간 학습을 통해 정보 교류, 사례 공유 등 업무 네트워크를 구축한다. 
[교육특징]
  • 新정부정책 및 공공기관 인사(HR)분야의 전문지식이 탁월한 노무사 & 컨설턴트를 통해 학습합니다.
  • 최신 정책에 대한 법률, KMAC의 관련 컨설팅 사례 등을 바탕으로 공공기관 맞춤형 커리큘럼으로 구성하였습니다.
  • 사례 발표와 토론, 워크숍 등을 통해 「사회적 가치 실현을 위해 우리기관에 부합하는 인사전략과 대안」 을 수립해봅니다.

교육일정 및 내용

일시 세부내용
05월 25일
10시00분 ~ 18시00분
#.특강 : 2018년 공공기관 인사정책 관련 이슈 및 대응

사회적 가치 실현을 위한 인사관리
공공기관 인사정책의 이슈 및 대응방안
2018년 평가관점의 인사운영 전략


M1. 채용 : 스펙초월 / 직무중심 채용

스펙 초월 채용이란
채용프로세스 개선과 운영
블라인드 채용과 사례
NCS 기반 인재관리
 
06월 01일
10시00분 ~ 18시00분
M2. 직무 : 직무기반의 인사관리

직무기반 HR 체계 (직무중심 역량교육-승진-경력관리)
직무설계 및 관리
직무분석 및 평가
공공기관의 직무관리 최신 사례
06월 08일
10시00분 ~ 18시00분
M3. 보수 및 복리후생 : 직무중심의 보수체계

임금체계 개선
Post 성과연봉제 추진 전략
직무급제 설계와 관리
선택적 복리후생제도 
관련 법률 및 노무관리
 
06월 15일
10시00분 ~ 18시00분
M4. 인력운영 방안 : 사회적 가치를 실현하는 인력운영

비정규직의 정규직 전환 방안
고용형태별 인사관리 방안
퇴직관리 (아웃플레이스먼트)
관련 법률 및 노무관리
 
06월 22일
10시00분 ~ 18시00분
M5. 조직문화 : 일과 가정 양립을 위한 일터 개선

일/가정 양립을 위한 인사제도 고도화 방안
조직문화 현황 및 과제 도출